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Démarche de qualité de vie au travail pour prévenir les conduites addictives


Pourquoi ?

Les problématiques de conduites addictives en milieu de travail sont fréquemment posées par les entreprises et notamment dans les CHSCT. Si ces questions peuvent être prises en considération sous l'angle uniquement de la prévention et de l'information aux salariés, de plus en plus d'entreprises souhaitent cependant les inscrire dans une démarche plus globale de qualité de vie au travail.
Travail comme facteur de risque des conduites addictives, conduites addictives ayant une incidence sur le travail, dans un sens comme dans l'autre la responsabilité de l'entreprise est engagée.

Objectif
Prévenir les conduites addictives en milieu de travail en accompagnant l'entreprise dans une démarche globale de qualité de vie au travail.

Comment ?

Ce programme est un travail de co-constrution d'une offre d'intervention commune dans les entreprises, en partenariat avec le CSAPA Point-Virgule de Grenoble.
En effet, avant de proposer nos services en entreprise cela nécessite de partager et d'élaborer ensemble les complémentarités et limites d'une démarche conjointe.
Un travail de mise à plat de nos possibilités d'interventions, de rédaction de document cadre et de clarification du partenariat est en cours avec pour objectif d'être en mesure de proposer une offre aux entreprises en début d'année 2018.
Début du projet
2017
Territoires concernés
38 - ISERE
Thématiques
Addictions / conduites à risques / dopage, Promotion santé, Santé travail / saisonniers
Partenaires
CSAPA - Point Virgule
Coordonnateur
Alice Coste
Référents départementaux
Adeline Michel (Isère) et Alice Coste (Isère)

Contact

Délégation
Isère
Adresse
23 avenue Albert 1er de Belgique - 38000 Grenoble
Téléphone
0457582684
Email